咨询留言
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法律援助2
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车先生
咨询于
2010-10-26 17:42:44
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胡律师: 家父与其所在单位已成无期合同。他已在其单位工作近十三年。 现其所在车间已经关门,单位将其安排在另一职位。但收入大为减少。家父不想再做了,想请问胡律师,厂方所给予的补偿是否按法律上说:满一年付每月平均工资的补偿?照此计算,家父月平均工资在二千三左右(含加班),最终只可得两万余补偿。是否如此?请胡律师详细告知。 期待答复,如有冒昧,请原谅! 车广东
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沪盈家事回复如下:
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如果劳动合同中有确定的工资收入,我们认为即使调岗也不可以减薪。如果是自己辞职,按法律规定单位是无需支付补偿金的,如果协商解除就是满一年补一个月的工资,但平均工资的计算里是不含加班费的。
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沪盈家事团队(以下简称“沪盈”)是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验,团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队,使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务,我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识,为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求,也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
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