咨询留言
|
人事外包
|
陈先生/女士
咨询于
2009-09-15 17:10:30
|
您好: 我想咨询一下有关人事外包的问题。事情是这样的,老板今天开了一个小规模的会议,内容主要是要把上海籍员工的人事管理转入前程无忧公司,就是说劳动合同是和现在公司签署的,养老金及公积金帐号上出现参保单位是51job。 想问一下这样的话对我们这些员工有什么损失吗或者说有无后遗症? 盼望您的答复,谢谢!
|
沪盈家事回复如下:
|
有一定的后遗症,出现纠纷后两家公司可能互推责任。
|
沪盈家事团队(以下简称“沪盈”)是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验,团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队,使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务,我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识,为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求,也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
沪盈为数百位客户提供了优质的家事法律服务。客户涵盖各类高净值人士和家庭,其中不乏企业家、演艺界人士、外国友人、外籍华人、各领域知名人士。沪盈建立了严格的信息保护制度,确保客户的个人信息及隐私安全。
|