咨询留言
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劳务派遣女职工怀孕该如何处理
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李女士
咨询于
2009-09-05 21:31:40
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律师你好: 我是本市松江的,我属于劳务派遣进入用工单位,现在已怀孕5个多月,领导提出让我自动离职,我知道这是违法的,没有听从,可是我不知道接下来该怎么办? 1只因我怀孕了用工单位会把我退回给劳务派遣公司这违法吗? 2我几个月可以开始请产假,向劳务派遣公司提还是用工单位? 3产假的工资给多少,我的基本工资是1200,如果他们按照上海最底基本工资960支付,这合理吗? 4我的合同2010.4.30到期,(今年12底是预产期)所以合同到期时我还再休产假,没续签合约是不是劳动终止了? 5劳务派遣员工请假产检扣工资吗,公司用我的加班时间抵掉的,如果不该扣找哪个部门要回
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沪盈家事回复如下:
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你问的基本都是政策性问题,你可以拨打1233进行咨询。
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