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公司的这种做法是否合法？
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林先生
咨询于
2009-05-09 14:13:05
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胡律师，您好！我们是商城的几名普通员工，但公司这两年来的举动把我们一步步逼入绝境2007年底商城与我们终止了合同，把我们转入了方泰人力资源有限公司，并继续为商城工作，在此期间我们仍然享受商城的一切待遇，包括工资、福利、工作证、工号、以及工资卡仍是商城的。（当时商城给出两个方案1、赔钱走人2、就是签这份合同）我们没办法才签的。当时签的合同是有开始日期无结束日期的合同。到了今年5月商城与方泰公司解除了合同就等同于我们失去工作了，但商城需要我们这些人又提出希望我们到另一个公司再继续为商场工作，但工资将会有大幅度的下滑一切的福利都没有。事到如今我们明白商城为了逃避新劳动法不与员工签长期合同，利用这种手段来欺骗、欺诈员工，请问胡律师我们有什么办法能维护自己的权益吗？
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沪盈家事回复如下：
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需要你们提供与方泰人力的劳动合同，进一步说明具体的情况，本律师才能确定具体以什么理由提起劳动仲裁，维护你们的合法权益。
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沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验，团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队，使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务，我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识，为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求，也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
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